Informasjon for små og mellomstore bedrifter

Mange tror at Global Compact er et initiativ kun for store bedrifter. Dette stemmer ikke. Faktisk er over halvparten av deltagerne i Global Compact små og mellomstore bedrifter.

Selv om debatten de senere årene har fokusert på store, multinasjonale selskaper er det i dag klart at samfunnsansvar eller "CSR" blir stadig mer aktuelt for mindre bedrifter:

• Mindre bedrifter er også avhengige av godt omdømme og tillit - blant kunder, forbrukere, andre interessenter og i lokalsamfunnet.
• Offentlige og private kunder stiller stadig høyere krav til at deres leverandører skal utøve samfunnsansvar.
• Utvikling av lovverket rammer også mindre bedrifter, og det kan lønne seg å være føre var for eksempel i forhold til strengere reguleringer på miljøområdet.
• Økt engasjement kan føre til konkurransefortinn gjennom å sende et signal til stadig mer bevisste forbrukere om at bedriften tar samfunnsansvar seriøst og ønsker å bidra positivt til mennesker, miljø og samfunn. Med Global Compact kan bedriften stå sterkere i kampen om disse forbrukerne.
• Mindre bedrifter kan også oppnå driftsmessige og økonomiske fordeler på lik linje med store bedrifter.

Krav til utøvelse av samfunnsansvar gjelder uansett bedriftens størrelse. De mange millioner små og mellomstore bedrifter rundt omkring i verden har til sammen stor betydning for arbeidet med miljøet (klima), menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter. Respekt for disse grunnleggende rettighetene er like viktig i små som i store virksomheter.  
 

Global Compact og mindre bedrifter
 

Global Compact kan være en spesielt nyttig ramme for mindre bedrifter som ikke har samme kapasitet og ressurser som store bedrifter til å utvikle egne programmer for samfunnsansvar. Global Compact er en "ferdig", universelt akseptert ramme for samfunnsansvar. Det kan også være en fordel å knytte seg til et internasjonalt rammeverk som gjenkjennes av bedriftens kunder, partnere og andre interessenter uansett om disse befinner seg i Norge eller i utlandet.

Det er ingen krav til hvor fort bedrifter som deltar i Global Compact skal implementere de ti prinsippene (gjøre de til del av bedriftens strategi og daglige drift), eller hvilket område eller prinsipp bedriften skal ta tak i først. Det er heller ingen krav om at bedrifter skal iverksette tiltak på alle områder - dersom ikke alle områder eller prinsipper er relevante for bedriften. Denne fleksibiliteten utgjør en stor fordel med Global Compact ettersom det tillater at deltagerne jobber med samfunnsansvar på sin egen måte. Når du som bedrift signerer Global Compact er det viktigste at det blir satt i gang en prosess for å fremme gradvis forbedring på de fire hovedområdene - menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter, miljø og anti-korrupsjon.

Mindre bedrifter som ønsker å forstå hva samfunnsansvar rent praktisk innebærer trenger nettverk og inspirasjon. Gjennom Global Compact har man mulighet til å møte, dele erfaringer med og lære av andre bedrifter som har mer erfaring med dette arbeidet. For bedrifter i Norge som ønsker å lære mer om risiko og muligheter tilknyttet samfunnsansvar er det nordiske nettverket en viktig møteplass.

Det er et krav om at alle bedrifter som deltag i Global Compact skal rapportere på deres fremdrift med å integrere de ti prinsippene - uavhengig av bedriftens størrelse. Rapportering er en viktig del av forbedringsarbeidet - både for store og små bedrifter. Men rapportering til Global Compact trenger ikke å være krevende, og det er utarbeidet egne skjemaer som mindre bedrifter kan bruke når de skal rapportere om sin deltagelse i Global Compact (se under).
 

Verktøy og hjelpemidler for SMBer

Det handler om tillit - en veileder fra NHO om næringslivets samfunnsansvar (norsk)
NHO, 2009

Hva menes egentlig med begrepet "samfunnsansvar"? Hvorfor bør næringslivet være opptatt av dette? Og hvordan kan bedrifter gripe dette arbeidet an? Disse spørsmålene er utgangspunktet for NHOs veileder som er laget for å motivere ledere og medarbeidere i næringslivet til å arbeide med samfunnsansvar.  

Besøk NHOs hjemmeside for flere hjelpemidler tilknyttet veilederen (egenevalueringsskjema, interessentanalyse, handlingsplan).
 

Global Compact: små og mellomstore virksomheter på vei til global ansvarlighet (dansk)
Det danske utenriksdepartement og UNDP, 2009

En publikasjon som introduserer Global Compact og illustrerer hvordan ti danske små og mellomstore bedrifter bidrar til ansvarlig utvikling gjennom å omsette Global Compact prinsippene til konkret handling.
 

After the Signature - A Guide to Engagement in the UN Global Compact (engelsk)
Global Compact, 2008

En kort og oversiktelig guide til hva deltagelse i Global Compact innebærer. Guiden inneholder konkrete tips og ideer til hva bedrifter kan gjøre for å implementere de ti prinsippene (hva lønner det seg at bedriften begynner med?), og hva som kreves i forhold til rapportering. Den inneholder også en oversikt over hvordan bedrifter kan delta mer aktivt i Global Compact nettverket.
 

Operational Guide for Medium-Scale Enterprises (engelsk)
Global Compact, 2007

En trinnvis modell for hvordan mindre bedrifter kan implementere de ti prinsippene, og utarbeide en god strategi for ansvarlig forretningsdrift. Hvordan utvikler vi ny visjon for bedriften? Hvem skal ha ansvaret for dette arbeidet? Hva skal vi begynne å jobbe med i forhold til de ti prinsippene? Hvordan måler og kommuniserer vi resultater?
 

COP templates for SMEs (engelsk)

Skjemaer og verktøy utarbeidet av nasjonale nettverk og Global Compact partnere for å hjelpe mindre bedrifter til å oppfylle rapporteringskravet til Global Compact.

Last update: 2010-01-11